Stå i sentrum, ikke bare være med: TimoCom tar med sju nye lærlinger på turer
IT-bedriften satser på «rettferdig forståelse»
Düsseldorf, 7.10.2013. – Alt handler om innstilling. Det mener både IT-leverandøren i Düsseldorf og dens sju nye lærlinger. I tillegg til talent, intelligens og innsats bringer lærlingene med seg noe som er særlig viktig: klare forestillinger om hvordan arbeidsplassen skal se ut i fremtiden.
Hodestups inn i yrkeslivet
Siden begynnelsen av september har det igjen blåst en frisk vind gjennom gangene hos TimoCom. Sju lærlinger har tatt fatt på sin yrkesfremtid hos Europas markedsledende lasterom- og fraktbørs. Sammen vil de på ulike områder bidra til at onlineverktøyene for IT-bedriftens transportbransje fortsatt kan brukes med suksess. Til gjengjeld har TimoCom som arbeidsgiver flere pluss. Bedriften er tildelt et «rekrutteringssertifikat» fra Bundesagentur für Arbeit, og den holder sine løfter. Det faller i god jord hos lærlingene.
Topp utdannelse hos markedslederen
I dag favoriserer nyutdannede arbeidsgivere som kan tilby kvalitetsutdanning. For Sanja Golubovic, vordende forretningskvinne innen markedsføringskommunikasjon, var det det gode arbeidsmiljøet på prøvearbeidsdagen som ga utslaget: «Velkomsten jeg fikk av medarbeiderne var så hjertelig, og jeg følte meg straks respektert», husker 18-åringen fra Krefeld. I likhet med de andre lærlingene forventer hun å kunne arbeide selvstendig og bli godt forberedt på arbeidslivet «etterpå». «Vi tilbyr gjerne utdanning – nyrekruttering er alfa og omega i bedriften. Vårt mål er å kunne tilby reelle karrieremuligheter samt en rekke videreutdanningsmuligheter etter endt utdanning», forklarer Christiane Beulen fra personalavdelingen. Men før den tid vil Sandra gjøre en annen drøm til virkelighet: «En ferie i Canada er noe jeg lenge hatt lyst på.»
Også 20-åringen Marcel Norres ønsket å starte sin utdannelse til faginformatiker innen programutvikling i en moderne og middels stor bedrift. «Jeg synes det er spennende å kunne ta med meg kreativiten min inn i et internasjonalt team. Så lenge arbeidet er variert, gir det glede», oppsummerer Marcel, som har vekttrening som hobby. Han brenner også for miljø og sosiale spørsmål. «Enhver bør gjøre sitt, og TimoCom viser ekte engasjement med sine flotte prosjekter».
Suksess hos TimoCom
Etter stiftelsen i 1997 har programvareprodusenten utviklet seg fra fire medarbeidere ved oppstarten og til en bedrift med 400 medarbeidere fra mer enn 30 land. Bare i 2013 ble det ansatt 55 nye medarbeidere. Vil du arbeide med arrangementer, personaltjenester, kontorkommunikasjon, markedsføringskommunikasjon, dialogmarkedsføring eller som faginformatiker eller mediearbeider? Også i 2014 er det behov for engasjerte lærlinger.