Tips til å søke

Søknaden din er det første inntrykket før et nytt kapittel i yrkeslivet. Selvsagt vil du gjerne vise deg fra din beste side. Men for at erfaringene dine og personligheten din også skal komme til sin rett, gir vi deg her noen av våre viktigste tips fra rekrutteringsavdelingen.

Å sette det du har lært ut i praksis? Det liker vi! Legg inn en søknad på våre spennende jobbtilbud her.

Men kast et blikk på søknadsprosessen vår først. Slik kan du få en tydelig forestilling om hvordan vi skal bli kjent. Deretter skal vi sammen skape merverdi for digitaliseringen i den europeiske logistikkbransjen.

Søknadsprosedyre

  1. 1. Søknad

    For å forenkle våre interne prosesser er det fint hvis søknaden din sendes inn digitalt via vårt søknadsverktøy. Du trenger ikke lenger et klassisk søknadsbrev.

  2. 2. Telefonintervju

    Her har vi anledningen til å snakke om rammevilkårene, få noen faglige og personlige inntrykk av hverandre, og bli kjent med hverandre på telefon.

  3. 3. Møte

    Vi setter oss sammen i en avslappet atmosfære og snakker om forestillinger og forventninger, og litt om personlige ting. Her får vi følelsen av om kjemien mellom deg og TIMOCOM stemmer. Dessuten har du muligheten til å stille oss spørsmål direkte.

  4. 4. Bli kjent-dag

    Du blir kjent med potensielle arbeidskolleger i dine direkte arbeidsomgivelser, slik at alle kan få et mer utfyllende bilde av hverandre. Først gir vi deg en liten test som oppvarming. Varigheten på Bli kjent-dagen kan variere, og avhenger av stillingen. Dagens planlegges individuelt og klareres med deg på forhånd.

  5. 5. Avgjørelsen

    Deretter kan både du og vi la inntrykkene synke inn. Vi lover deg at vi gir deg beskjed om beslutningen noen få dager etter Bli kjent-dagen. Og hvis også du vil være en Timo, kan vi snart sette i gang med ditt individuelle onboarding-program.

    Vi informerer deg etter hvert enkelt trinn og holder deg oppdatert om aktuell status. Det er viktig for oss at vi omgås på en ærlig og åpen måte, og at du føler deg vel allerede før første arbeidsdag. Det gjør starten hos TIMOCOM til noe helt spesielt.

Anbefalt av arbeidstakere

«TOP Company»

Les hvordan TIMOCOM vurderes som arbeidsgiver.

Fair Company

Vi er et såkalt "Fair Company", fordi ...

… vi setter pris på våre medarbeidere, gir dem rettferdig lønn og støtter utviklingen deres. For eksempel får praktikanter og trainees ansvar for egne oppgaver, og eventuelt sjansen til å fortsette i en fast stilling. De ansattes kreativitet er viktig for oss, derfor støtter familiebedriften opp om og belønner nye ideer. En god balanse mellom arbeid og fritid støttes aktivt, bl.a. med fleksitid og avspasering.

Interessert? Legg inn en søknad og start hos oss!

Send inn søknad på nett

Har du spørsmål? Vårt HR-team står til disposisjon for deg:

+49 211 88 26 40 19

Arrangements­oversikt

Vil du bli kjent med oss? Det er enkelt! Vi hos TIMOCOM liker direkte og personlige samtaler i en avslappet atmosfære.

Derfor gleder vi oss til å snakke med deg på følgende arrangementer - ansikt til ansikt.

Arrangement Periode Sted Type

Våre neste arrangementer er ikke fastlagt ennå. Når de er planlagt, informerer vi deg her i arrangementsoversikten.

Du kan gjerne sende Din søknad digitalt – på eget initiativ eller for våre ledige stillinger. Vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Til toppen

Jeg aksepterer at denne siden bruker informasjonskapsler til analyser, personalisert innhold og reklame. Les mer her